Zamestnávatelia majú možnosť požiadať o príspevok na zamestnanie mladých alebo znevýhodnených uchádzačov v rámci národného projektu „Finančné stimuly pre zamestnanosť“. Aké sú podmienky pre udelenie príspevku? Kto sa považuje za vhodného kandidáta?
Znevýhodneného uchádzača o zamestnanie upravujezákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a to nasledovne:
- občan do 26 rokov,
- občan nad 50 rokov,
- nezamestnaný občan evidovaný v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 12 mesiacov,
- občan, ktorý min. 12 mesiacov pred zaradením do evidencie nemal pravidelne platené zamestnanie, alebo neprevádzkoval samostatnú zárobkovú činnosť viac, ako 6 mesiacov,
- štátny príslušník tretej krajiny s prideleným azylom alebo doplnkovou ochranou,
- osamelá osoba starajúca sa dieťa, alebo o viacero odkázaných osôb na jej starostlivosť,
- občan so zdravotným postihnutím,
- občan, ktorý ukončil poberanie rodičovského príspevku menej ako dva roky pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie a nemali príjem zo samostatne zárobkovej činnosti.[1]
Príspevok je možné čerpať i na mladého občana do 30 rokov, ktorý je nezamestnaný a nepokračuje ďalej vo vzdelávaní, či odbornej príprave.
Podmienky pre poskytnutie príspevku sú:
Pre všetkých zamestnávateľov je povinné prijatie do pracovného pomeru minimálne na 20 hodín týždenne a to na dobu neurčitú.
Zdroj: podnikajte.sk
Výška príspevku na zamestnanie a mentoring znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie:
- príspevok je vo výške 10 – 40% z celkove ceny práce, pre aktuálny rok je daná suma maximálne od 188 € do 753 €,
- výška príspevku na mentora je maximálne v sume 282,54 €,čo predstavuje 15 % z celkovej ceny práce.
Výška príspevku je viazaná na dohodnutý týždenný pracovný čas, v prípade ak je pomer dohodnutý na kratší pracovný čas, príspevok je alikvotne krátený.
Projekt teda predovšetkým slúži na zamestnanie ľudí so znevýhodneným postaveným na trhu práce z dôvodu veku, komplikovanej rodinnej situácii, nedostatočného vzdelania, zdravotného postihnutia ale i straty pracovných návykov.[2]
Spracovala:
Mgr. Martina Megová
Ekonóm OZ DLV
[1] Dostupné online dňa 26.9.2024 : https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/5/20060101.html
[2] Dostupné online dňa 26.9.2024: https://www.podnikajte.sk/zamestnanci-a-hr/prispevok-na-zamestnanie-mladych-a-znevyhodnenych-uchadzacov