Ekonomické poradenstvo

Zamestnávatelia majú možnosť požiadať o príspevok na zamestnanie mladých alebo znevýhodnených uchádzačov v rámci národného projektu „Finančné stimuly pre zamestnanosť“. Aké sú podmienky pre udelenie príspevku? Kto […]

Od roku 2019 môžu zamestnanci čerpať príspevok na rekreáciu a športovú činnosť dieťaťa  podľa § 152a zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonníka práce. Kto má nárok na

            Každá krajina je špecifická svojim dôchodkovým systémom. My uvedieme v našom článku top 10 najvyšších. Slovensku patrí 23. miesto v tomto rebríčku. Priemerná výška dôchodku od

Zmeny platné od 15.5.2024 V apríli schválila Národná rada novelu v zákone č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, ktorá sa týkala predovšetkým zmien 13. dôchodkov, ale značnou

Zamestnanecké benefity predstavujú pre zamestnanca určitú formu príjmu a teda  podliehajú zdaneniu. Napriek uvedenému existujú aj také, ktoré zdaneniu nepodliehajú. Benefity môžu mať charakter peňažného, ale

Novelou zákona č. 571/2009 Z. z. o rodičovskom príspevku (ďalej len „Zákon o rodičovskom príspevku“) sa od 01.08.2023 zvyšujú sumy rodičovského príspevku: a) zo sumy 301,00 Eur na

Rodičovský dôchodok schválený vládou  ( zákon č. 352/2022 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorším predpisov)je v

Novelizáciou zákona č. 125/2022 Z. z. o sociálnom poistení bolo schválené elektronické  potvrdzovanie dočasnej práceneschopnosti ( „ďalej len e-PN“) s účinnosťou od 1.6.2022, avšak s povinnosťou od

Každý zamestnanec vo svojom pracovnom živote skončil raz, ako práceneschopný (ďalej len „PN“). Choroba si nevyberá a zamestnanec skončí PN. Aké sú však povinnosti zamestnanca a zamestnávateľa

Náhrady pri pracovnej ceste zamestnanca – príklad

Preplatenie sviatkov a víkendu