Preventívne lekárske prehliadky (PLP) od 01.01.2014

Podľa novely zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci s účinnosťou poslednej zmeny č. 154/2013 Z. z. k 01.01.2014 fyzická osoba, ktorá má preukaz, osvedčenie alebo doklad podľa § 16 odseku 1 písm. b) tohto zákona, je povinná podrobiť sa lekárskej preventívnej prehliadke vo vzťahu k práci, ktorou sa posudzuje jej zdravotná spôsobilosť na prácu potrebnú na vykonávanie tejto činnosti, do piatich rokov odo dňa:

1. a) vydania preukazu, osvedčenia alebo dokladu podľa odseku 1 písm. b),
2. b) vykonania predchádzajúcej lekárskej preventívnej prehliadky vo vzťahu k práci.

Preukaz, osvedčenie alebo doklad podľa § 16 odseku 1 písm. b) stratí svoju platnosť ak sa fyzická osoba nepodrobí lekárskej preventívnej prehliadke vo vzťahu k práci alebo ak podľa výsledku lekárskej preventívnej prehliadky vo vzťahu k práci nemá zdravotnú spôsobilosť na prácu potrebnú na vykonávanie činnosti, na ktorú mala vydaný preukaz, osvedčenie alebo doklad podľa § 16 odseku 1 písm. b).

Fyzická osoba, ktorá má platný preukaz, platné osvedčenie alebo platný doklad podľa § 16 odseku 1 písm. b) na činnosť uvedenú v prílohe č. 1a vydané pred 1. januárom 2014, je povinná podrobiť sa do 31. decembra 2014 lekárskej preventívnej prehliadke vo vzťahu k práci, ak sa lekárskej preventívnej prehliadke vo vzťahu k práci nepodrobila v období od 1. januára 2010 do 31. decembra 2013; na túto lekársku preventívnu prehliadku sa vzťahuje § 16 odsek 7.

Platný preukaz, platné osvedčenie alebo platný doklad podľa § 16 odseku 1 písm. b) na činnosť uvedenú v prílohe č. 1a (tabuľka č. 1) vydané pred 1. januárom 2014 stráca platnosť najneskôr 31. decembra 2014, ak fyzická osoba:

1. a) sa nepodrobila lekárskej preventívnej prehliadke vo vzťahu k práci alebo
2. b) podľa výsledku lekárskej preventívnej prehliadky vo vzťahu k práci nemá zdravotnú spôsobilosť na prácu potrebnú na vykonávanie činnosti, na ktorú mala vydaný preukaz, osvedčenie alebo doklad podľa § 16 odseku 1 písm. b).

Podľa § 16 zákona č. 124/2006 Z. z. fyzická osoba môže obsluhovať určený pracovný prostriedok a vykonávať určené pracovné činnosti ustanovené právnymi predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci pri prevádzke len na základe

1. a) platného preukazu na vykonávanie činnosti alebo platného osvedčenia na vykonávanie činnosti vydaného
2. príslušným inšpektorátom práce,
3. osobou oprávnenou na výchovu a vzdelávanie,
4. strednou školou alebo vysokou školou pri príprave žiakov a študentov na výkon povolania.
5. b) dokladu o absolvovaní výchovy a vzdelávania osôb na obsluhu vydaného osobou oprávnenou na výchovu a vzdelávanie,
6. c) dokladu o overení odborných vedomostí vydaného revíznym technikom, ak to ustanovujú právne predpisy na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.

Novela zákona č. 124/2006 Z. z. s účinnosťou poslednej zmeny č. 154/2013 Z. z. k 01.01.2014 uvádza, že podmienkou vydania preukazu, osvedčenia, dokladu je zdravotná spôsobilosť na prácu potrebná na vykonávanie činností uvedených v tabuľke č. 1.

Zdravotná spôsobilosť na prácu sa posudzuje na základe výsledku lekárskej preventívnej prehliadky vo vzťahu k práci. Zdravotná spôsobilosť na prácu sa preukazuje lekárskym posudkom, ktorý nemôže byť starší ako šesť mesiacov. Tento lekársky posudok sa prikladá k žiadosti o vydanie preukazu, osvedčenia, dokladu, aby boli splnené podmienky na ich vydanie.

Tabuľka č. 1